Le 1er octobre 2026, le Palais des Congrès de Paris accueille la 10e édition d'Inclusiv'Day, le rendez-vous B2B de référence sur l'inclusion, le handicap, l'aidance et la santé au travail. Cette édition anniversaire, placée sous le fil rouge « la force de l'engagement », attend plus de 6 000 professionnels, 280 intervenants et 200 partenaires et exposants.
Le format est celui d'une journée dense : conférences, ateliers, expériences immersives, place de marché, temps de networking et plus de 120 sessions au total. Le programme s'organise autour de trois grandes thématiques, le handicap, l'aidance et la santé au travail, et de trois parcours transversaux, la gouvernance inclusive, les achats et la sous-traitance inclusive, et le volet tech et innovation. Concrètement, on y trouve des retours d'expérience d'entreprises, des dispositifs opérationnels pour tenir ses obligations d'emploi, des prestataires du secteur adapté et protégé, des solutions d'accessibilité numérique et des acteurs de la qualité de vie au travail.
Le public visé : directions des ressources humaines, responsables diversité et inclusion, missions handicap, acheteurs responsables, directions RSE, managers, dirigeants de PME, associations et acteurs publics. Pour un employeur qui cherche des partenaires concrets plutôt que des discours, la place de marché est le cœur de la journée.
L'édition 2026 marque le retour d'Inclusiv'Day au Palais des Congrès, en synergie avec le salon Produrable qui se tient au même endroit, ce qui élargit mécaniquement l'audience aux professionnels de la RSE. L'inscription est gratuite et se fait en ligne sur le site officiel, avec une possibilité de s'inscrire sur place le jour même. Ouverture de 8h30 à 18h.
Pourquoi participer ?
Entrée gratuite sur inscription, plus de 120 sessions dans la journée
200 exposants et partenaires du handicap, de l'aidance et de la QVCT
Se tient au même endroit que Produrable, donc double audience RSE et RH
Les potentiels de l'événement
Ce que vous pouvez en tirer
Partenariats & collaborationVeille & tendanceFormation & apprentissage